empty basket
Ваша корзина пуста
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку «В корзину».
Перейти в каталог
empty delayed
Отложенных товаров нет
Выберите в каталоге интересующий товар
и нажмите кнопку
Перейти в каталог
Заказать звонок
г. Барнаул, ул. Эмилии Алексеевой, 94
Пн-Чт: 8:00-17:00
Пт 8:00-16:00
Cб-Вс: Выходной
г. Новосибирск, пр. Карла Маркса 30/1 БЦ Горский
Пн-Пт: 8:00-17:00
Cб-Вс: Выходной
г. Бийск, ул. Сенная, 107
Пн-Чт: 8:00-17:00
Пт: 8:00-16:00
Cб-Вс: Выходной
г. Кемерово, Бульвар им. академика Леонида Барбараша, 1 ,Кузбасский технопарк , офис 301
Заказать звонок
Войти
Логин
Пароль
Зарегистрироваться
После регистрации на сайте вам будет доступно отслеживание состояния заказов, личный кабинет и другие новые возможности

Сессия по качеству проведения СОУТ: ключевые вопросы и правовые аспекты

13 окт 2026
Сессия по качеству проведения СОУТ: ключевые вопросы и правовые аспекты
В рамках отраслевого мероприятия состоялась сессия «Вопросы обеспечения качества проведения специальной оценки условий труда» с участием экспертов федерального и регионального уровней.

Спикеры:
— Вадим Пшеничный, начальник сектора трудовых отношений и социального партнёрства отдела охраны труда и социального партнёрства Комитета по труду и занятости населения Ленинградской области;
— Александр Турков, заместитель начальника управления осуществления федерального надзора в сфере труда Федеральной службы по труду и занятости.

В ходе сессии эксперты и участники детально разобрали практические и правовые вопросы, связанные с проведением СОУТ. Особое внимание было уделено формированию технического задания: спикеры обозначили ключевые критерии и типичные ошибки, на которые важно обращать внимание при его подготовке.

Участники обсудили актуальные изменения нормативной базы, направленные на совершенствование законодательства в сфере СОУТ, а также механизмы контроля и надзора за соблюдением установленных требований.

Отдельным блоком рассмотрения стала государственная экспертиза условий труда. Эксперты раскрыли роль фактической экспертизы СОУТ как инструмента, позволяющего обеспечить баланс интересов работников и работодателей, а также повысить прозрачность и достоверность результатов оценки.

Кроме того, в рамках сессии был представлен практический опыт организации и проведения СОУТ со стороны работодателя — это позволило участникам увидеть процедуру «изнутри» и соотнести нормативные требования с реальной практикой.