1 МАРТА БЫЛ ПРОВЕДЕН ВЕБИНАР НА ТЕМУ: ИЗМЕНЕНИЯ В ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ С 1 МАРТА 2022 ГОДА

Изменения в трудовом законодательстве
с 1 марта 2022 года

С 1 марта 2022 года вступают в силу новая редакция Трудового кодекса Российской Федерации и 14 подзаконных актов Правительства и Минтруда России, содержащие государственные нормативные требования охраны труда.

В связи с вышеизложенным, работодателям до 1 марта 2022 года необходимо пересмотреть локальные нормативные акты, определяющие порядок функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) с учетом принципов функционирования СУОТ изложенных в Примерном положении и изменений, вносимых в Трудовой кодекс Российской Федерации, а также организовать внеплановое обучение и проведение инструктажей. 

1 марта 2022 г. компания Сибтруд, совместно с Межрегиональной территориальной государственной инспекцией труда в Алтайском крае и Республике Алтай проведет трансляцию, посвященную грядущим изменениям законодательства, на которой будут рассмотрены вопросы:

• новый порядок проверки соблюдения трудового законодательства работодателями;
• основные изменения в Трудовом кодексе с 1 марта 2022 года;
• новое Примерное положение о системе управления охраной труда – что принципиально изменилось;
• изменения в части оценки профессиональных рисков – рекомендации Минтруда;
• основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем;
• требования к организации безопасного рабочего места;
• единые типовые нормы выдачи СИЗ – принцип работы;
• как отличить мошенников от экспертов по оценке рисков – логика и здравый смысл;
• административная и уголовная ответственность за нарушение требований охраны труда. Сроки и штрафы;
• особенности организации работы по новому порядку обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года.  Как подготовиться к изменениям.