ГлавнаяНовости охраны трудаСнижение класса условий труда при применении эффективных СИЗ

Снижение класса условий труда при применении эффективных СИЗ

25 мая 2015г вступает в силу приказ Минтруда РФ от 5 декабря 2014г. № 976н, утвердивший «Методику снижения класса (подкласса) условий труда при применении работниками, занятыми на рабочих местах с вредными условиями труда, эффективных средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном соответствующим техническим регламентом», которая предусмотрена статьей 14 Федерального закона № 426 «О специальной оценке условий труда».

 Настоящая методика устанавливает требования к процедурам оценки эффективности применяемых работниками средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию в порядке, установленном техническим регламентом Таможенного союза "О безопасности средств индивидуальной защиты"

Следует обратить внимание, что снижение классов «вредности» возможно не для всех применяемых СИЗ. Так, данная  Методика не применяется в отношении:

1) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к опасным условиям труда (4-й класс);
       2) СИЗ работников, занятых на рабочих местах, условия труда на которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к оптимальным или допустимым условиям труда (1-й и 2-й класс);

3) СИЗ для защиты от общих производственных загрязнений;

4) СИЗ, подлежащих декларированию;

Также, из всех видов СИЗ, перечисленных в приложении № 4 к техническому регламенту,  данная процедура касается только следующих СИЗ:

- костюмы изолирующие от химических факторов (в том числе применяемые для
           защиты от биологических факторов),

- средства индивидуальной защиты органов дыхания изолирующие,

- средства индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующие,

- одежда специальная защитная, в том числе одежда фильтрующая защитная от
            химических факторов,

- одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от
            конвективной теплоты, теплового излучения, искр и брызг расплавленного
            металла,

- одежда специальная защитная и средства индивидуальной защиты рук от
             воздействия пониженной температуры,

- средства индивидуальной защиты ног (обувь) от повышенных и (или) пониженных
           температур, контакта с нагретой поверхностью, тепловых излучений, искр и брызг
           расплавленного металла,

- средства индивидуальной защиты головы от повышенных (пониженных)
            температур, тепловых излучений.

Снижение классов условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется в ходе проведения специальной оценки условий труда. Проведение данной процедуры в рамках СОУТ не является обязательной.

Класс (подкласс) условий труда может быть снижен  решением комиссии организации по проведению СОУТ на основании заключения эксперта. При этом допускается снижение класса условий труда только на одну ступень (например: с 3.3. на 3.2).  Снижение класса условий труда более чем на одну ступень возможно только по согласованию с ТУ Роспотребнадзора.

Снижение класса условий труда ниже чем 3.1 (на класс 2 – допустимые условия труда) – не допускается.

Снижение класса (подкласса) условий труда при применении эффективных СИЗ осуществляется путем последовательной реализации следующих процедур:

1) оценка соответствия наименования СИЗ и нормы их выдачи наименованиям СИЗ и нормам их выдачи, предусмотренным типовыми нормами бесплатной выдачи работникам сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты;

2) оценка наличия документов, подтверждающих соответствие СИЗ требованиям технического регламента;

3) оценка наличия эксплуатационной документации и маркировки СИЗ, соответствующих требованиям технического регламента, комплектности СИЗ;

4) оценка эффективности выбора СИЗ;

5) оценка эффективности применения СИЗ.

Перечисленные процедуры осуществляет эксперт организации, проводящей специальную оценку условий труда, в отношении каждого работника, занятого на рабочем месте (рабочих местах).

На рабочих местах, признанных в ходе проведения специальной оценки условий труда аналогичными рабочими местами, реализация процедур осуществляется экспертом в отношении каждого работника, занятого на каждом аналогичном рабочем месте.

При получении оценки эксперта «отрицательно» на каком либо из этапов процедуры  делается заключение «Снижение класса (подкласса) условий труда невозможно». При этом протокол оценки оформляется в обязательном порядке. 

ohibka

Законодательство

Обособленные подразделения

Контакты

+7385 233-78-22,

        +7 800 350-0014

Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

656023, Россия, Алтайский край,

        г. Барнаул, ул. Эмилии Алексеевой, 94.

Яндекс.Метрика Rambler's Top100

http://nantk.ru/